W wielu firmach następuje decentralizacja a pracownicy nie są przywiązani do biura jako głównego miejsca pracy. Istnieje więc potrzeba opracowywania elastycznych sposobów komunikacji wewnętrznej.
Pewnym rozwiązaniem są webinary i wideo online – ułatwiające utrzymanie komunikacji wewnątrz firmy i dostarczanie informacji do pracowników porozrzucanych po całym kraju, a nawet świecie.
Na temat organizacji webinarów pisałam w kilku postach tego bloga. Inspiracją do wykorzystania wideo może być post o SlidePresenter. Ale …
… kiedy i jak często komunikować wewnętrz firmy z użyciem wideo
i webinarów?
Uzależnione jest to głównie od wagi omawianego tematu. A oto moja wersja i propozycja:
<tr >Informacje dla kadry menadżerskiej o sytuacji firmy, informacje o nowych produktach, strategii, itpwebinarkwartalnie
| Działanie | Narzędzie | Jak często? |
| Omawianie nowych produktów, usług, strategii firmy dla najwyższej kadry zarządzającej | webinar | raz w miesiącu / kwartalnie |
| Informacja o zagadnieniach HR | krótkie filmy na żądanie / webinar | raz na pół roku |
| Dołączenie nowego pracownika do zespołu | krótkie filmy na żądanie | w razie konieczności |
| Szkolenia z zakresu nowego produktu/usługi | krótkie filmy na żądanie / webinar | w razie konieczności |
| Szkolenia sprzedaży | krótkie filmy na żądanie / webinar | co pół roku |